Должностная инструкция начальника отдела ценообразования

 

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор Д.Д. Главный
ОАО "Трест"
____________ П.П. Петров

"___"___________ 2013 г.

Должностная инструкция
начальника отдела ценообразования
ОАО "Трест"

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, служебные взаимоотношения, права и ответственность начальника отдела ценообразования ОАО "Трест" (далее предприятие).

1.2 На должность начальника отдела ценообразования назначается специалист, имеющий высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стажем работы в маркетинговых службах не менее 5 лет.

1.3 Начальник отдела ценообразования непосредственно подчиняется директору по экономике ОАО "Трест".

1.4 Начальник отдела ценообразования назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению директора по экономике.

1.5 Начальнику отдела ценообразования подчиняются экономисты отдела ценообразования.

1.6 В период временного отсутствия обязанности начальника отдела ценообразования возлагаются на ведущего экономиста отдела ценообразования по представлению начальника отдела ценообразования приказом директора по экономике с обязательным ознакомлением с данной инструкцией.

1.7 Начальник отдела ценообразования в своей практической производственной деятельности руководствуется действующим законодательством, целями и стратегической ориентацией предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, Политикой предприятия в области качества предприятия, документацией системы менеджмента качества предприятия, Положением об отделе, настоящей должностной инструкцией, приказами генерального директора и директора по экономике.

1.8 Начальник отдела ценообразования дополнительно к распоряжениям директора по экономике выполняет устные и письменные распоряжения генерального директора предприятия.

2 Должностные обязанности

Начальник отдела ценообразования обязан:

2.1 Осуществлять методическое руководство основных направлений деятельности работников отдела ценообразования.

2.2 Осуществлять анализ и контроль эффективности ценовой политики.

2.3 Обеспечить участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции.

2.4 Координировать деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации.

2.5 Принимать непосредственное профессиональное участие в осуществлении функциональных работ отдела:

- ценообразование;
-формирование прайс-листов;
-анализ реализации (заказов);
-мониторинг и анализ цен конкурентов.

2.6 Подготавливать проекты приказов и распоряжений по вопросам ценообразования и конъюнктурных исследований для других подразделений предприятия.

2.7 Определять полномочия, ответственность, должностные обязанности работников отдела в соответствии с их должностными инструкциями.

2.8 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.9 Определять потребность в подготовке подчинённого персонала.

2.10 Оценивать результативность обучения персонала.

2.11 Знать документацию системы менеджмента качества предприятия, необходимую для работы и соблюдать её требования.

2.12 Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом отдела ценообразования.

2.13 Обеспечивать осведомлённость своего персонала об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области качества.

2.14 Участвовать совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения её потребительских качеств и стимулирования сбыта.

2.15 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Начальник отдела ценообразования должен знать:

3.1 Методы и процессы ценообразования.

3.2 Методы определения платёжеспособности спроса.

3.3 Методы проведения маркетинговых исследований.

3.4 Методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития.

3.5 Основные технологические особенности и области применения продукции.

3.6 Этику делового общения.

3.7 Соответствующую документацию СМК предприятия.

4 Права

Начальник отдела ценообразования имеет право:

4.1 Давать подчинённым ему сотрудникам поручения и задания по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности.

4.2 Давать обязательные для других структурных подразделений предприятия указания по вопросам методики сбора информации и ценовой политики предприятия.

4.3 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы для осуществления функций отдела ценообразования от других структурных подразделений.

4.4 Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника отдела ценообразования.

4.5 Участвовать в разработке решений, направленных на достижение главных задач отдела и предприятия.

4.6 В соответствии с трудовым законодательством представлять предложения руководителям предприятия к назначению, перемещению и освобождению от должности, о поощрении и наложении взыскания на работников отдела.

4.7 Повышать уровень квалификации через участие в семинарах и курсах соответствующего направления.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 С генеральным директором, директором по экономике, коммерческим директором по вопросам:

- получения: распоряжений в устной или письменной форме;

- представления: характеристики реализации,заказов; сравнительного анализа цен конкурентов;отчёта о выполнении задания не периодичного характера;предложений по изменению прайс-листа.

5.2 С отделом сбыта по вопросам:

- получения: информации о клиентах и конкурентах;

- представления: прайс-листа;сравнительного анализа цен конкурентов;цен по запросу на нестандартную продукцию.

5.3 С планово-экономическим отделом по вопросам:

- получения: справки для выполнения функциональных задач; расчёта себестоимости;

- предоставления: запроса на консультацию, справку на информацию для осуществления функций отдела; запроса на расчёт себестоимости на продукцию.

5.4 С отделом кадром по вопросам:

- получения: резюме соискателей на вакансию;

- представления: заявки на подбор кадров для замещения вакантной должности.

5.5 С отделом информационных технологий по вопросам:

- получения: программного продукта согласно поставленной задаче;

- представления: заявки на программное обеспечение.

5.6 С отделом технического контроля по вопросам:

- получения: требуемых для работы документы системы менеджмента качества предприятия;

- предоставления: проектов документов и другой документации в рамках СМК;утверждённых документов по функциональным направлениям деятельности.

6 Ответственность

Начальник отдела ценообразования несёт ответственность в установленном законами РФ порядке за:

6.1 Необеспечение выполнения возложенных на отдел функций.

6.2 Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, а также необеспечение выполнения работ подчинёнными ему работниками по вопросам производственной деятельности.

6.3 Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ отдела.

6.4 Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора и директора по экономике предприятия.

6.5 Нарушение действующего законодательства, требований стандартов предприятия системы менеджмента качества предприятия и требований нормативной документации по вопросам своей производственной деятельности.

6.6 Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками, находящимися в подчинении.

 

Начальник отдела ценообразования Ц.Ц. Ценников

Согласовано:

Директор по экономике Э.Э. Экономный

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев