Должностная инструкция ведущего инженера по организации и нормированию труда

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ П.П. Петров

"___"___________ 2014 г.

Должностная инструкция
ведущего инженера по организации и нормированию труда
бюро нормирования и организации труда
отдела труда и заработной платы
ОАО "Компания"

1. Общие положения

1.1 На должность ведущего инженера по ОиНТ (далее ведущий инженер) отдела труда и заработной платы (далее ОТиЗ) ОАО "Компания"(далее Предприятие) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.2 Ведущий инженер подчиняется непосредственно начальнику отдела труда и заработной платы (далее начальник отдела).
1.3 Назначение, перемещение и увольнение ведущего инженера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела.
1.4 В случае временного отсутствия ведущего инженера (командировка, болезнь, отпуск) его обязанности выполняет другой сотрудник ОТиЗ по распоряжению начальника отдела.
1.5 В своей работе ведущий инженер руководствуется:
- действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
- положениями, инструкциями, другими руководящими материалами, нормативными документами, приказами, распоряжениями, нормами и правилами на предприятии;
- Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия;
- положением об отделе труда и заработной платы;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6 Дополнительно к указаниям и распоряжениям начальника отдела ведущий инженер по ОиНТ выполняет устные и письменные указания директора по экономике.

2 Должностные обязанности

Ведущий инженер обязан:
2.1 Выполнять весь комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, анализировать состояние организации и нормирования труда, разрабатывать и внедрять мероприятия с целью повышения производительности труда работников и эффективности производства.
2.2 Анализировать степень обоснованности и напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
2.3 Вести учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат.
2.4 Изучать степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение установленных норм.
2.5 Своевременно, с надлежащим качеством и в установленные сроки представлять формы государственной статистической отчетности по труду.
2.6 Готовить проекты приказов, распоряжений и другие документы, связанные с оплатой труда работников предприятия.
2.7 Разрабатывать и внедрять положения о премировании работников предприятия.
2.8 Принимать участие в разработке мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
2.9 Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление отчетности и хранение информации по вопросам оплаты труда, премирования и использования рабочего времени.
2.10 Своевременно, качественно и точно исполнять приказы, задания, указания и распоряжения начальника отдела и его вышестоящих руководителей.
2.11 Осуществлять организацию обучения, повышения квалификации, подготовки и переподготовки персонала предприятия.
2.12 Организовывать проверку знаний и аттестации персонала.
2.13 Вести табельный учет в подразделениях машиностроительного производства.
2.14 Добросовестно, своевременно и точно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и (или) трудовым договором.
2.15 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.
2.16 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.
2.17 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

3.1 Ведущий инженер должен знать:
- основы трудового законодательства;
- нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда, табельного учета;
- перспективы развития предприятия;
- стандарты унифицированной системы организационно - распорядительной документации;
- методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономического эффекта от планируемых мероприятий, методы оценки уровня организации труда и управления;
- существующие на предприятии формы и системы оплаты труда;
- порядок тарификации работ и рабочих, способы расчета показателей премирования, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
- основы технологии производства продукции предприятия;
- методы определения численности работников;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- порядок оформления договоров;
- стандарты предприятия и другие нормативные документы в рамках системы менеджмента качества предприятия.

4 Права

Ведущий инженер имеет право:
4.1 Требовать от работников других подразделений предприятия необходимые ему для исполнения установленных настоящей инструкцией должностных обязанностей сведения и разъяснения.
4.2 Обеспечения ему условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации, предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Ведущий инженер выполняет все распоряжения начальника отдела.
5.2 Ведущий инженер взаимодействует:
5.2.1 С начальниками подразделений по вопросам:
- предоставления информации, связанной с оплатой труда, учетом рабочего времени, премированием персонала, расчетом численности; по вакансиям в подразделениях (заключений о необходимости приема, увольнении, перемещении тех или иных работников); ведомостей норм времени и расценок; анализа уровня оплаты труда по профессиям; расчета численности основных рабочих по профессиям; изменений к штатному расписанию; мероприятий по устранению потерь рабочего времени; фотографий рабочего дня; расчета норм на основные, разовые и дополнительные работы и их внедрение в производство; расчета трудоемкости изготовления деталей; обучения и повышения квалификации персонала.

6 Ответственность

Ведущий инженер несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:
- нарушение условий, установленных в трудовом договоре и невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Начальник ОТиЗ

Согласовано:

Начальник юридического отдела

Ведущий инженер по СМК

Начальник отдела кадров