Подготовка юридических документов и юридическая консультация в Москве
21 февраля 2018 года

Исковое заявление о незаконном увольнении

Раздел документа: Образцы документов , Исковые заявления

Образец искового заявления о незаконном увольнении представлен ниже:


 

В ________________________ военный суд

 

Истец: _______________________________

(Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

 

Представитель истца: _________________

(Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

 

Ответчик: ____________________________

(наименование, номер воинской части)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

 

Госпошлина <1>: _______________ рублей

Исковое заявление

о признании незаконным увольнения военнослужащего с военной

службы, восстановлении на службе и возмещении убытков,

причиненных незаконным увольнением

 

На основании приказа от "___"________ ____ г. N ___ и в соответствии с контрактом от "___"________ ____ г. N ___ истец проходил военную службу в воинской части N _____ в должности ___________________________ в звании ________________ с окладом ________ (_________________) рублей.

"___"________ ____ г. приказом N ___ истец был уволен с военной службы

на основании пп. __ п. __ ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ

"О воинской обязанности и военной службе" в связи

с _____________________________.

(мотивы увольнения)

Истец считает увольнение незаконным по следующим основаниям:

__________________________________________________________________________.

(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Незаконным увольнением истцу причинены убытки в виде ______________________ на сумму ________ (_________________) рублей, что подтверждается ______________________.

Кроме того, незаконным увольнением истцу причинен моральный вред в форме ___________________________, который оценивается в ________ (________________) рублей.

Согласно п. 2 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" в случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения.

Согласно п. 22 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, восстановление на военной службе гражданина в соответствии с решением суда производится путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником.

На основании изложенного и руководствуясь п. 2 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", пп. ___ п. ___ ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 22 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса, прошу:

1) признать незаконным увольнение истца;

2) отменить приказ об увольнении от "___"________ ____ г. N _____;

3) восстановить истца на военной службе в прежней (или: в равной или не

ниже) должности - ____________________________________;

(воинская часть, название должности)

4) восстановить истца в воинском звании - ___________________________________;

5) взыскать с ответчика компенсацию причиненных незаконным увольнением убытков в виде ____________________________ на сумму ____________ (_________________) рублей;

6) взыскать с ответчика денежную компенсацию причиненного незаконным увольнением морального вреда в виде ____________________________ на сумму ________ (_______________) рублей.

Приложение:

1. Копия приказа N ___ от "___"________ ____ г. о приеме истца на военную службу.

2. Копия контракта N ___ от "___"________ ____ г. о прохождении военной службы.

3. Копия приказа N ___ от "___"________ ____ г. об увольнении истца с военной службы.

4. Справки о размерах недополученных истцом денежного и иных видов довольствия.

5. Документы, подтверждающие причинение убытков истцу.

6. Документы, подтверждающие причинение морального вреда истцу.

7. Расчет суммы исковых требований.

8. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.

9. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

10. Доверенность представителя от "___"________ ____ г. N ____ (если заявление подписывается представителем истца).

11. Доказательства отказа ответчика от удовлетворения требования истца.

12. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

"___"________ ____ г.

 

Истец (представитель)

___________________

(подпись)

--------------------------------

<1> Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, за подачу жалобы (заявления) в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы, уплачивают государственную пошлину в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 1 Постановления Правительства РФ от 06.06.2005 N 352 "О порядке осуществления расходов военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, по уплате государственной пошлины за подачу жалобы (заявления) в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы").

                                                                                                                                               В _______________________ районный суд

 

Истец: _______________________________

(Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

 

Представитель истца: _________________

(Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

 

Ответчик: Министерство внутренних дел

Российской Федерации <1>

адрес: ______________________________,

телефон: _________, факс: ___________,

эл. почта: ___________________________

 

Госпошлина: _______________ рублей <2>

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконным увольнения из полиции,

восстановлении на службе и выплате денежного довольствия

за время вынужденного прогула

 

 

С "__"___________ ____ г. истец являлся сотрудником полиции ___________

__________________________________________________________________________,

(место службы, должностное положение, звание)

 

что подтверждается трудовым договором от "__"___________ ____ г. N _______.

Приказом Министра (начальника управления) внутренних дел ______________

____________ от "__"___________ ____ г. N _____ истец был уволен из полиции

в связи с _____________________, что подтверждается ______________________.

Истец считает свое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____

__________________________________________________________________________.

Со дня увольнения "__"__________ ____ г. начинается период вынужденного

прогула. Денежное довольствие, которое истец получал до увольнения,

составляет _____ (__________) рублей в _______________________________, что

(указать период)

подтверждается ___________________________________________________________.

В соответствии с пп. 14 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения.

В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

На основании вышеизложенного и руководствуясь пп. 14 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", ст. ст. 391 - 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Признать незаконным приказ об увольнении истца из полиции от "__"___________ ____ г. N _____.

2. Восстановить истца на службе в должности _________________________.

3. Взыскать с ответчика не полученное за время вынужденного прогула денежное довольствие из расчета _____ (__________) рублей за _______________.

Приложения:

1. Копия трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.

2. Приказ об увольнении из полиции от "__"___________ ____ г. N _____, его копии в соответствии с количеством лиц, участвующих в деле.

3. Имеющиеся доказательства в подтверждение иска, копии этих документов для лиц, участвующих в деле.

4. Справка о денежном довольствии от "__"___________ ____ г. N _____.

5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов для лиц, участвующих в деле.

6. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если заявление подписывается представителем истца).

7. Расчет суммы иска.

8. Документ, подтверждающий уплату госпошлины.

"__"___________ ____ г.

 

Истец (представитель)

_____________/____________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

--------------------------------

Информация для сведения:

<1> В соответствии с п. 3 ст. 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации главный распорядитель средств федерального бюджета (бюджета субъекта Российской Федерации, бюджета муниципального образования) выступает в суде соответственно от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования в качестве представителя ответчика по искам к Российской Федерации, субъекту Российской Федерации, муниципальному образованию о возмещении вреда, причиненного физическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, по ведомственной принадлежности, в том числе в результате издания актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, не соответствующих закону или иному правовому акту.

<2> Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

                                                                                                                                           В ____________ районный (городской)

суд _______________________ области

(края, республики)

 

Истец _____________________________

(Ф.И.О.)

 

адрес: ___________________________,

телефон: __________, факс ________,

эл. почта: ________________________

 

Представитель истца: ______________

(Ф.И.О.)

адрес: ___________________________,

телефон: __________, факс ________,

эл. почта: ________________________

 

 

Ответчик: МВД РФ <1>

адрес: ___________________________,

телефон: __________, факс ________,

эл. почта: ________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконным увольнения из органов внутренних дел

 

 

С "___"_______ ____ г. я являлся сотрудником полиции

__________________________________________________________________________.

(указать время, место службы, должностное положение)

Приказом от "___"___________ ____ г. Министра (заместителя Министра внутренних дел, начальника отдела (управления)) внутренних дел ___________________ я был уволен из органов внутренних дел на основании _______________________, что подтверждается _________________________.

Считаю, что мое увольнение из полиции не соответствует закону по следующим основаниям: _________________________.

В соответствии с пп. 14 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения.

В соответствии со ст. 62 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 N 4202-1, сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд.

В соответствии со ст. 65 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 N 4202-1, сотрудники органов внутренних дел, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из органов внутренних дел, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел.

Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел являются заключение по результатам служебной проверки, вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов внутренних дел о его восстановлении на службе.

В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

На основании вышеизложенного и руководствуясь пп. 14 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", ст. ст. 62, 65 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 N 4202-1, ст. ст. 391 - 392 ТК РФ, ст. ст. 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Признать приказ о моем увольнении из полиции незаконным и

необоснованным.

Восстановить меня, ___________________________________________________,

(звание, должность, Ф.И.О., год рождения)

 

на службе в органах внутренних дел путем назначения на занимаемую ранее

должность либо на равнозначную ей должность.

Приложение:

1. Приказ об увольнении из полиции, его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

2. Имеющиеся доказательства в подтверждение иска, копии этих документов для лиц, участвующих в деле.

3. Копии искового заявления по числу лиц, участвующих в деле.

4. Доказательства отказа ответчика от удовлетворения требования истца.

5. Доверенность представителя от "___"________ _____ г. N ______.

Подпись

 

Истец (представитель)

________________/_____________/

(подпись) (Ф.И.О.)

--------------------------------

<1> В соответствии с п. 3 ст. 158 Бюджетного кодекса РФ главный распорядитель средств федерального бюджета (бюджета субъекта РФ, бюджета муниципального образования) выступает в суде соответственно от имени Российской Федерации, субъекта РФ, муниципального образования в качестве представителя ответчика по искам к РФ, субъекту РФ, муниципальному образованию о возмещении вреда, причиненного физическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, по ведомственной принадлежности, в том числе в результате издания актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, не соответствующих закону или иному правовому акту.

Советуем посмотреть также:

Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»