Положение о премировании работников бухгалтерии
"СОГЛАСОВАНО"
Председатель профкома
____________ П.П.Борцов
"УТВЕРЖДАЮ"
Генеральный директор
ОАО "Компания" ОАО "Компания"
_____________Д.Д. Директоров
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании работников бухгалтерии
ОАО "Компания".
Вводится с 1 декабря 2014 года
1. Общие положения
Настоящее премиальное положение распространяется на главного бухгалтера и работников отдела бухгалтерии.
2. Показатели премирования
2.1. Основными показателями премирования работников бухгалтерии являются:
2.1.1. Соблюдение сроков исполнения технологической карты информационных
потоков и документооборота в "1С - Бухгалтерия" и "1С
- Заработная плата". Максимальный размер премии за данный показатель
- 30%. Выполнение данного показателя оценивается за период, предшествующий
отчетному. Оценку выполнения осуществляют ПЭО и главный бухгалтер.
За нарушение сроков, установленных технологической картой, премия
работника, виновного в нарушении сроков, уменьшается от 10 до 30%
в зависимости от количества дней отклонения от сроков.
В случае закрытия отчетного периода до 17 числа месяца, следующего
за отчетным и установлении константы "дата запрета редактирования
документов" в информационной системе "1С Бухгалтерия"
до 20 числа месяца следующего за отчетным размер премии за данный
показатель увеличивается на 10 %.
2.1.2. Отсутствие нарушений порядка и сроков предоставления бухгалтерской, налоговой и прочей отчетности по утвержденным формам в соответствии с действующими нормативными актами за период, предшествующий отчетному. Максимальный размер премии за данный показатель - 10%. Контроль выполнения данного показателя премирования осуществляют директор по экономике и главный бухгалтер. За каждое выявленное нарушение сроков премия виновного работника уменьшается в зависимости от важности отчета по решению руководителя от 50 до 100% в относительном значении.
2.2. Дополнительными показателями премирования являются:
2.2.1. Для всех работников бухгалтерии и главного бухгалтера - отсутствие ошибок по ведению бухгалтерского учета за период, предшествующий отчетному после установления константы "дата запрета редактирования документов" в информационной системе "1С Бухгалтерия". В случае обнаружения ошибок премия работнику за основной показатель, установленный пунктом 2.1.1. уменьшается от 30 до 100% в относительном значении в зависимости от существенности ошибки, размер снижения устанавливает главный бухгалтер.
2.2.2. Для кассира - отсутствие превышения лимитов остатков денежных средств в кассе предприятия за отчетный месяц. Контроль выполнения данного показателя осуществляет главный бухгалтер. Если в отчетном периоде зафиксировано нарушение, премия за основные показатели уменьшается на 50% в относительном значении.
2.2.3. Для бюро расчетов по зарплате - своевременность подготовки к выдачи расчетных листков. Контроль выполнения данного показателя осуществляют главный бухгалтер и начальник ПЭО. В случае нарушения сроков, премия за основные показатели уменьшается на 30% в относительном значении.
2.2.4. Для бюро общего учета - своевременность подачи документов для оплаты налогов и иных обязательных платежей в финансовый отдел. Контроль выполнения данного показателя осуществляют заместитель директора по экономике и начальник финансово-бюджетного отдела. В случае нарушения сроков, премия за основные показатели уменьшается на 30% в относительном значении.
2.2.5. Для бюро учета материалов, бюро учета затрат и бухгалтера по учету готовой продукции - итоги ежегодной инвентаризации состояния основных средств, материалов и готовой продукции. В случае удовлетворительных итогов инвентаризации (качественно и в срок, указанный в приказе, а так же оперативного и своевременного составления фактических остатков на складе и сличительной ведомости в течение 7 дней со дня проведения инвентаризации.
2.2.6. Размер дополнительной премии устанавливает директор по экономике по предоставлению главного бухгалтера. В случае неудовлетворительных итогов инвентаризации фактический размер премии за основные показатели снижается от 30 до 100 % по решению директора по экономике. За данный показатель премия рассчитывается один раз в год.
2.2.7. Для всех работников бухгалтерии и главного бухгалтера -
результаты выездных налоговых проверок. Размер дополнительной премии
устанавливает директор по экономике.
Премия главному бухгалтеру рассчитывается как средний процент премии
всех работников бухгалтерии с коэффициентом 0,5.
Порядок начисления премии
Ежемесячно, до 3-го числа месяца, следующего за отчетным, в ПЭО
предоставляется "Отчет о выполнении показателей премирования
работников бухгалтерии" (приложение №1), на основании которого
экономист ПЭО рассчитывает процент премии каждого работника бухгалтерии
и главного бухгалтера и готовит приказ о начислении премии за отчетный
период.
Начальник планово-экономического отдела П.П. Планировщиков
Согласовано:
Директор по экономике Э.Э. Экономный
Главный бухгалтер Г.Г. Бухгалтеров
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Положения о зарплате»
- Положение о премировании работников омтс
- Положение о премировании работников отдела сбыта
- Положение о премировании специалистов экономической службы
- Положение о премировании работников отдела технического контроля
- Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников
- Положение о нематериальных видах поощрений
- Положение об оплате труда
- Положение о мотивационном фонде
- Положение об оплате и премировании труда работников электромонтажных бригад
- Положение об оплате труда работников цеха индивидуального плацевого литья
- Положение о премировании труда работников монтажно-механического участка