Ученический договор на переобучение работника с отрывом от работы
на переобучение работника с отрывом от работы
Закрытое акционерное общество "Компания", именуемое
в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора
Сидорова Сидора Сидоровича, действующего на основании Устава, с
одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем "Ученик",
с другой стороны, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:
1 ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
1.1 Работник приобретает новую профессию (специальность) оператор станков с программным управлением с отрывом от работы Работника в установленные настоящим Ученическим договором сроки.
1.2 Настоящий ученический договор является дополнительным к трудовому договору, который заключен между Работником и Работодателем.
1.3 Ученичество организует учебное учреждение.
1.4 Срок ученичества для получения вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации сторонами настоящего Ученического договора определен начиная с " 15 " января 2013г по " 20 " марта 2013г.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.
2.1. Ученик имеет право:
2.1.1. на приобретение профессии (специальности), обусловленной настоящим договором;
2.1.3. на получение стипендии, установленной Предприятием за обучение согласно условиям, утвержденным Положением по обучению рабочих и развитию персонала;
2.2. Ученик обязуется:
2.2.1. пройти обучение в установленные сроки, успешно сдать квалификационный экзамен и получить профессию (специальность) - оператор станков с программным управлением.
2.2.2.по окончании обучения отработать на Предприятии не менее 3 года;
2.2.3.при невыполнении без уважительных причин указанных в настоящем договоре обязанностей возместить понесенные Предприятием расходы, связанные с обучением;
2.2.7. незамедлительно сообщать специалисту по обучению о причинах своего отсутствия на занятиях.
2.3. Предприятие имеет право:
2.3.1.требовать от ученика обязательного посещения занятий в учебном учреждении;
2.3.2. другие права, предусмотренные действующим законодательством.
2.4. Предприятие обязуется:
2.4.1.обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с Программой обучения учебного учреждения и условиями настоящего договора;
2.4.2.После успешной сдачи квалификационного экзамена в трудовой договор, заключенный с работником, вносятся изменения о присвоении квалификации по профессии / о совмещении профессий, по которому Ученик обязан отработать в качестве квалифицированного работника срок, указанный в п.2.2.2. настоящего Ученического договора.
2.4.3. другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
3. ОПЛАТА УЧЕНИЧЕСТВА.
3.1. .При полном объеме обучения за месяц Ученику гарантируется выплата стипендии в размере из расчета 2950 /5000 рублей в размере:
100% при условии отсутствия академической задолженности и полной посещаемости занятий;
70% при условии отсутствия академической задолженности и посещения занятий не менее 90%;
50% при условии отсутствия академической задолженности и посещения занятий не менее 80%.
3.2. Обязательными условиями начисления стипендии являются:
- заключение ученического договора на переобучение работника с отрывом от производства;
- обучение профессии;
- обучение проходит в нерабочее время по профессии предприятия (для работников предприятия);
- срок обучения не менее 3 месяца по договору, заключенному между предприятием и учебным заведением;
- академической успеваемости;
- посещаемости занятий не менее 80%.
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ.
4.1.Стороны принимают обязательства не разглашать условия настоящего договора без обоюдного согласия.
4.2.Споры, возникающие между сторонами настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ (ДОПОЛНЕНИЯ), ПРОДЛЕНИЕ И
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА.
5.1. Настоящий Ученический договор действует по дату, предусмотренную п. 1.4 настоящего Ученического договора с учетом п. 5.2.
5.2.В случае неудовлетворительных результатов итоговой проверки знаний (квалификационного экзамена) срок повторной проверки знаний устанавливается по согласованию с учебным учреждением, при этом стипендия после окончания срока обучения не начисляется. При повторном неудовлетворительном результате итоговой проверки знаний (квалификационного экзамена) ученический договор прекращает действие и наступает ответственность по п.2.2.3 настоящего договора.
Срок обучения продляется на время болезни Ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
5.3.По истечению срока действия настоящего ученического договора он прекращается и наступает ответственность по п.2.4.2.
5.4. Изменение, дополнение условий договора и прекращение возможно
по соглашению сторон в любое время.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую
силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами
дополнительного соглашения в качестве неотъемлемой части настоящего
Ученического договора.
5.5.Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным
Трудовым кодексом РФ.
Настоящий договор вступает в силу в день его подписания сторонами.
ПРЕДПРИЯТИЕ:
ЗАО "Компания"
Адрес:
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
Генеральный директор
____________________С.С. Сидоров
РАБОТНИК:
Иванов Иван Иванович
Адрес и паспортные данные:
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
____________________И.И.Иванов
СОГЛАСОВАНО:
Начальник ОК _________________
Ответственный за обучение _________
Экземпляр трудового договора получен на руки ____________(__________________) ___._____________.201__г.
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Трудовые договоры »
- Ученический договор на переобучение работника без отрыва от работы
- Ученический договор на профессиональное обучение
- Образец уведомления о расторжении срочного трудового договора
- Трудовой договор с работником
- Трудовой договор
- Трудовой договор с работником, ответственным за хранение сырья на складе (бессрочный; без испытания)
- Соглашение о прохождения Работником обучения
- Договор аутстаффинга
- Договор на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг - аренда персонала)
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- Трудовой договор с генеральным директором (по совместительству)