Подготовка юридических документов и юридическая консультация в Москве
29 марта 2024 года

Акт об отказе давать письменные объяснения по факту нарушения трудовой дисциплины

Раздел документа: Образцы документов , Акт

                       ____________________________
                       "__________________________"
                  (наименование организации-работодателя)


г. __________________                                 "___"________ ____ г.


                                    АКТ
                 о непредоставлении письменного объяснения
           работником (для применения дисциплинарного взыскания)


    Мы, нижеподписавшиеся ________________________________________________,
                           (Ф.И.О., должность, структурное подразделение)


__________________________________________________________________________,
              (Ф.И.О., должность, структурное подразделение)


__________________________________________________________________________,
              (Ф.И.О., должность, структурное подразделение)


составили настоящий акт о нижеследующем:


    "___"__________ ____ года работнику ___________________________________
                                                (Ф.И.О., должность,
                                             структурное подразделение)


в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ было предложено  представить письменное
объяснение по  факту  нарушения  им  трудовой  дисциплины,  выразившемся  в
опоздании на работу на ___ часа "__"_______ ___ г.
    До  настоящего  времени  указанное  письменное объяснение работником не
представлено.


    Подписи лиц, составивших акт:
    __________________________                      _______________________
                                                          (подпись)


    __________________________                      _______________________
                                                          (подпись)


    __________________________                      _______________________
                                                          (подпись)


Примечание. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.







Источник документов раздела «Акт»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Акт

Советуем посмотреть также:

Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»