Должностная инструкция тренинг-менеджера
УТВЕРЖДАЮ
_________________ (__________)
(подпись)
Руководитель: ________________
"____"_______________ _____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
тренинг-менеджера
(примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность тренинг-менеджера в ________________.
1.2. Тренинг-менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя ____________.
1.3. Тренинг-менеджер подчиняется непосредственно ______________.
1.4. На должность тренинг-менеджера назначается лицо, имеющее высшее психологическое (педагогическое и т.п.) образование и стаж работы в должности тренинг-менеджера не менее __ лет.
1.5. Тренинг-менеджер должен знать:
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области образования;
- основы права;
- иностранный язык;
- правила внутреннего трудового распорядка организации;
- _____________________.
1.6. В период временного отсутствия тренинг-менеджера его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Тренинг-менеджер осуществляет следующие должностные обязанности:
- определение потребностей в обучении персонала;
- планирование и организацию обучения;
- проведение лекций по различным вопросам;
- оценку эффективности обучения;
- организацию и проведение бизнес-тренингов для сотрудников отдела продаж;
- сбор, анализ и предоставление руководству информации о семинарах, тренингах, образовательных программах по профилю деятельности организации;
- ______________________.
3. ПРАВА
Тренинг-менеджер имеет право:
3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Тренинг-менеджер несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы тренинг-менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью тренинг-менеджер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ______________/_________ "___"_________ ____ г.
(Фамилия И.О./подпись)
С инструкцией ознакомлен: ___________/_________ "___"_________ ____ г.
(Фамилия И.О./подпись)
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Инструкция»
- Должностная инструкция менеджера по персоналу
- Должностная инструкция начальника котельной
- Должностная инструкция обходчика водопроводно-канализационной сети 2-го разряда
- Должностная инструкция изготовителя шаблонов 3-го разряда
- Должностная инструкция дилера
- Должностная инструкция начальника участка (смены)
- Должностная инструкция менеджера по связям с общественностью
- Должностная инструкция плотника 6-го разряда
- Должностная инструкция плотника 5-го разряда
- Должностная инструкция менеджера
- Должностная инструкция плотника 3-го разряда