Приказ об освобождении сотрудника от основной работы с сохранением среднего заработка для участия в коллективных переговорах, подготовки проекта коллективного договора

______________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ N ___

г. ______________ "___"________ ___ г.

Об участии в работе комиссии

Для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора _________, руководствуясь ст. 39 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ____________________ (должность, Ф.И.О.) освободить от основной работы с сохранением среднего заработка на срок с "__"_______ ___ г. по "__"_______ ____ г.

2. Главному бухгалтеру при начислении зарплаты ______________ (Ф.И.О.) руководствоваться настоящим приказом.

    Руководитель _________________           _______________/______________

    С приказом ознакомлен:                   _______________/______________

Примечание. Согласно ч. 1 ст. 39 Трудового кодекса РФ лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.