Приказ работодателя об оплате труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком по вине работника

______________________________________________

(полное фирменное наименование работодателя)

ПРИКАЗ

"__"__________ ____ г. N ________

"Об оплате труда при изготовлении продукции,

оказавшейся браком по вине работника"

В связи с изготовлением продукции, оказавшейся _________ (полностью бракованной, частично бракованной) по вине __________ (должность, Ф.И.О. работника), и руководствуясь ст. 156 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Не производить оплату изготовленного в _________ (период) полного брака в объеме _________ (количество) по вине _________ (должность, Ф.И.О.).

Вариант. 1. Произвести оплату изготовленного в ________ (период) частичного брака в объеме _________ по вине ____________ по пониженным расценкам, утвержденным ___________, в зависимости от степени годности бракованной продукции, установленной на основании ___________.

2. Главному бухгалтеру __________ (Ф.И.О.) при начислении заработной платы ___________ (должность, Ф.И.О.) за ________ руководствоваться настоящим приказом.

3. Ознакомить __________ (должность, Ф.И.О.) с настоящим приказом под расписку.

Основание: акт об изготовлении брака по вине работника (утвержденные пониженные расценки), ст. 156 ТК РФ.

    ______________________

    ______________________                              ___________________

      (должность, Ф.И.О.                                     (подпись)

  руководителя, наименование

          организации)

    с приказом ознакомлен(а):

    ______________________________                  "___"__________ ____ г.

        (должность, Ф.И.О.)