Образец приказа (распоряжения) о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы лицу, осуществляющему уход за детьми
Раздел документа: Образцы документов , Распоряжение
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301005¦
+-------+
________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ L---------+------------
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
----------------¬
Предоставить дополнительный отпуск ¦Табельный номер¦
+---------------+
¦ ¦
-------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
структурное подразделение
__________________________________________________________________
должность (специальность, профессия)
без сохранения заработной платы на основании ст. 263 ТК РФ
уход за _________________________________________________________,
(указать основание, из перечисленных в ст. 263 ТК РФ)
на --------------¬календарных
¦ 14 ¦ дней,
L--------------
с "___"_________ ____ г. по "___"__________ ____ г.
Руководитель организации ____________ __________ _________________
должность личная расшифровка
подпись подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ______________________ "__"___________ ____ г.
личная подпись
Источник документов раздела «Распоряжение»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Распоряжение
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Распоряжение»
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, обучающемуся в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающему учебу с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 174 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении дополнительного отпуска работнику, обучающемуся в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении среднего профессионального образования по заочной (или очно-заочной (вечерней)) формам обучения, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 174 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) Федеральной регистрационной службы (ее территориального органа) о проведении плановой выездной проверки (плановой проверки без выезда по месту нахождения и (или) осуществления деятельности субъекта проверки)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, обучающемуся в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающему учебу с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 173 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику как лицу, работающему в районах Крайнего Севера (ст. 321 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (ст. 321 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в связи с рождением ребенка (регистрацией брака, смертью близких родственников) (ст. 128 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, обучающемуся в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающему учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации (ст. 173 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, занятому на работах с вредными и/или опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) работодателя (индивидуального предпринимателя) о приеме работника на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст.ст. 92, 320 ТК РФ)
Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»