Уведомление работника о сокращении должности в соответствии с новым штатным расписанием

                        __________________________________________

                                   (Ф.И.О. работника)

                        от ______________________________________,

                           (наименование организации-работодателя)

                        адрес: ___________________________________

                                           "___"__________ ____ г.

                           УВЕДОМЛЕНИЕ

    В  порядке  ст. 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том,

что согласно приказу N __ от "___"______ ____ года в _____________

                                                     (наименование

_____________________________ утверждено новое штатное расписание,

  организации-работодателя)

которое вводится в действие с "_____"_____________ _______ года. В

соответствии с новым  штатным  расписанием  Ваша  должность  будет

сокращена. Иных вакантных должностей, которые можно  было  бы  Вам

предложить, не имеется.

    ____________________________    _______________/______________

      (должность руководителя)      (личная подпись) (расшифровка)

    Уведомление получил(а) ____________/____________  ____________

                            (подпись)  (расшифровка)     (дата)

Примечание. Согласно ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.