Исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении морального вреда

                                       В ___________________________________.

                                         (наименование суда первой инстанции)

                                       Истец: ______________________________.

                                                 (Ф.И.О., адрес проживания)

                                       Ответчик: ____________________________

                                                 (наименование организации,

                                                 ___________________________.

                                                            адрес)

               Исковое заявление о восстановлении на работе

                      и возмещении морального вреда

    С "__" _______________ года я работала ____________________ (должность) в

_______________________ (наименование организации), что подтверждается копией

приказа N ____ (приложение N 2).

    "__" ______________ года  на  основании  приказа  (приложение N 3) я была

уволена  с  работы  по подпункту  "а" п.  6 ч. 1 ст. 81  Трудового кодекса РФ

(нужно привести статью).

    Увольнение  считаю  незаконным  по следующим основаниям. В соответствии с

приказом  я  уволена  за  отсутствие  на работе более четырех часов в течение

рабочего дня без уважительных причин.

_____________________________________________________________________________

   (приводятся обстоятельства, по которым отсутствие на рабочем месте может

_____________________________________________________________________________

     быть признано по уважительным причинам, при этом необходимо привести

____________________________________________________________________________.

     доказательства приведенных доводов (справки, акты, свидетели и пр.))

    Между тем директор ________________________ (наименование организации) не

посчитал нужным выяснить причину происшедшего и счел возможным уволить  меня.

    В связи с незаконностью увольнения считаю, что __________________________

(наименование организации) должна выплатить мне заработную плату за все время

вынужденного  прогула  со  дня увольнения  до дня восстановления на работе из

расчета среднемесячного заработка ________ руб., что подтверждается справкой

из бухгалтерии (приложение N 4).

    Незаконные действия директора ________________ (наименование организации)

причинили  мне  нравственные  страдания, которые должны быть компенсированы в

соответствии  со  ст. 237  и ст. 394 Трудового  кодекса  РФ.  Моральный  вред

оценивается мною в сумме _________________ руб.

    Кроме того, директор _________________________ (наименование организации)

даже не учел, что у меня никогда не было дисциплинарных взысканий и нарушений

трудовой дисциплины, что такое произошло впервые и по уважительной причине.

    На основании изложенного, руководствуясь  ст. 394, ст. 237 ТК РФ,

                                    прошу:

    1. Обязать ______________________ (наименование организации) восстановить

меня в должности ________________________ (наименование должности) и взыскать

с  нее   в  мою  пользу   заработную   плату   за  дни  вынужденного  прогула

с "__" ______________ г.

    2. Взыскать с ___________________ (наименование организации) в мою пользу

компенсацию за причиненный моральный вред в размере ____________ руб.

    3. В подтверждение исковых требований вызвать в суд  в качестве свидетеля

________________________ (Ф.И.О., адрес).

    Приложение:

    1. Копия искового заявления.

    2. Копия приказа о приеме на работу N ___ от "__" ____________ г.

    3. Копия приказа об увольнении N ___ от "__" _________________ г.

    4. Справка о заработной плате.

    5. Выписка из трудовой книжки на 3 листах (2 экземпляра).

    "__" ____________ г.                  ___________________ (Подпись истца)