Заявление в государственную инспекцию труда о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде (несвоевременная выплата заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы) и об обязании выплатить работнику невыплаченные суммы
ЗАЯВЛЕНИЕ
о привлечении работодателя к административной ответственности
за нарушение законодательства о труде, выразившееся в форме
несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за
неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной
платы, а также об обязании выплатить работнику указанные суммы
Заявитель работал у Работодателя с "__"______ ___ г. по "__"______ ___ г. на разных должностях. В нарушение ст. 67 ТК РФ Работодатель трудовой договор в письменной форме с Заявителем не заключил. "___"________ ____ г. Заявитель уволен по ст. _____ ТК РФ с должности _______________.
После увольнения в течение ____________ Заявитель неоднократно обращался к Работодателю с просьбами выплатить задолженность по заработной плате.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, коллективным договором, трудовым договором.
До "___"________ ____ г. зарплата выплачивалась один раз в месяц с ___ по ___ число каждого месяца. С _________ зарплата и иные выплаты Заявителю не выплачивались. Размер задолженности по выплате заработной платы составляет ____ (___________) рублей.
Статьи 114, 115 и 122 ТК РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В ____ году отпуск Заявителю не предоставлялся. В ____ году Заявитель использовал только ____ дней отпуска. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С "___"____ ___ г. ставка рефинансирования была установлена в размере ____ процентов годовых (телеграмма ЦБ РФ от ____________ N ______). Размер процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет _____ (_____________) рублей.
В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 356 - 360, 419 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ
ПРОШУ:
1. Привлечь Работодателя в лице __________________к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде, выразившееся в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы.
2.Обязать __________________________ вылатить работнику невыплаченную в срок заработную плату в размере __________________________, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере _____________________ и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере __________________________.
Приложение:
1. Копия трудовой книжки.
"__"_____________ ____ г. _______________
(подпись)
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Заявление»
- Заявление в жилищно-бытовую комиссию для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в таможенных органах Российской Федерации и учреждениях, подведомственных государственному таможенному комитету России
- Заявление в кадровое подразделение органа внутренних дел по последнему месту службы погибшего (умершего) сотрудника лица, имеющего право на получение единовременного пособия
- Заявление в Министерство образования Московской области для назначения и выплаты единовременного пособия гражданам при передаче ребенка на воспитание в семью
- Заявление в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации для получения субсидий в 2009 году российским кредитным организациям на возмещение выпадающих доходов по кредитам, выданным российскими кредитными организациями в 2009 году физическим лицам на приобретение легковых автомобилей (рекомендуемая форма)
- Заявление в Министерство финансов Московской области на получение аттестата аккредитации на осуществление вида аккредитуемой деятельности
- Заявление в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации для получения возмещения из федерального бюджета части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях (рекомендуемая форма)
- Заявление в Министерство потребительского рынка и услуг Московской области на получение аттестата аккредитации
- Заявление в Министерство имущественных отношений Московской области о переоформлении аттестата аккредитации на осуществление оценочной деятельности
- Заявление в муниципальную конфликтную комиссию о подаче апелляции о нарушении процедуры проведения экзамена. Форма N 3
- Заявление в муниципальную конфликтную комиссию о подаче апелляции о несогласии с выставленными баллами (отметками). Форма N 5
- Заявление в нотариальную контору об охране наследства