Подготовка юридических документов и юридическая консультация в Москве
29 марта 2024 года

Стандарт предприятия. Управление персоналом

Раздел документа: Образцы документов , Методики и стандарты

Образец стандарта предприятия. Управление персоналом представлен ниже:

 

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ П.П. Петров

"___"___________ 2014 г.


СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ


Система менеджмента качества

Управление персоналом


Экземпляр № ____________


ОАО "Компания"

 


СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ


Система менеджмента качества
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

 

Предисловие

1.РАЗРАБОТАН И ВНЕСЕН
Отделом кадром

2.ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ
Приказом по ОАО "Компания" от " " 20__ г. №

3.Требования СТП СМК _________соответствуют требованиям
стандарта ISO 9001:2008

Содержание

1. Область применения
2. Нормативные ссылки
3. Сокращения
4. Общие положения
5. Принципиальная схема процесса "Управление персоналом"
6. Обеспечение персоналом
7. Оформление движения персонала, кадровое делопроизводство
8. Обучение, повышение квалификации
9. Порядок проведения аттестации, проверки компетенции персонала
10. Критерии результативности процесса управления персоналом
11. Ответственность и полномочия
12. Сопутствующие документы
13. Порядок внесения изменений
Приложение А Бланк заявки на укомплектование персоналом
Приложение Б Форма перечня актуальных вакансий
Приложение В Форма протокола заседания комиссии по соблюдению ученического договора
Приложение Г Форма годового плана-заявки на обучение и повышение квалификации
Приложение Д Форма годового плана обучения и повышения квалификации
Приложение Е Форма плана обучения и повышения квалификации на месяц
Приложение Ж Форма распоряжения о назначении наставника
Приложение З Форма протокола заседания квалификационной комиссии
Приложение И Форма журнала учета дополнительных заявок
Приложение К Форма журнала учета ученических договоров
Приложение Л Форма журнала учета выдачи удостоверений
Приложение М Форма журнала учета учебных программ
Приложение Н Форма аттестационного задания
Приложение П Форма отчета по оценке результативности процесса управления персоналом
Лист регистрации изменений

1 Область применения и сфера действия

1.1 Область действия процесса управления персоналом включает все виды производственной деятельности предприятия.
1.2 Настоящий стандарт распространяется на все подразделения предприятия в рамках СМК.

2 Нормативные ссылки

2.1 В настоящем стандарте предприятия учтены требования следующих документов:
- ISO 9001:2008 "Системы менеджмента качества. Требования".

3 Сокращения

3.1 Сокращения:
СМК - система менеджмента качества;
МИ - методическая инструкция;
СТП - стандарт предприятия;
ОК - отдел кадров;
ПЭО - планово-экономический отдел;
ОТК - отдел технического контроля;
КТЦ - конструкторско - технологический центр;
ОПБиООС - отдел промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

4 Общие положения

4.1 Целями управления персоналом являются обеспечение предприятия в необходимом для его эффективного функционирования объеме персоналом, имеющим необходимые квалификацию, навыки, опыт; создание условий для эффективного использования кадрового потенциала предприятия через:
- повышение квалификации персонала, снижение доли работников, имеющих недостаточный уровень квалификации, оценку персонала;
- снижение текучести персонала (по причинам неудовлетворенности работой);
- снижение нарушений трудовой дисциплины работниками предприятия.
4.2 Задача отдела кадров:
- поиск, отбор персонала;
- оформление движения персонала, ведение кадрового делопроизводства.
4.3 Задача ответственного специалиста по обучению:
- организация обучения, повышения квалификации персонала, оценка компетенции персонала.

5 Принципиальная схема процесса "Управление персоналом"

10 Критерии результативности процесса управления персоналом

11 Ответственность и полномочия

Ответственность и полномочия руководителей упорядочены по разделам.

12 Сопутствующие документы

Перечень всех документов, в которых отражается процесс управления персоналом с указанием места хранения, сроков хранения - документы упорядочены по разделам.

13 Порядок внесения изменений

Процедура внесения изменений в данный стандарт регламентируется

 

Советуем посмотреть также:

Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»