Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих администрации городского поселения Можайск Московской области категорий должностей "Специалисты
Раздел документа: Образцы документов , Характеристика
ПРИМЕРНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
И ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЕЙ ОЦЕНОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ,
ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАТЕГОРИЙ
ДОЛЖНОСТЕЙ "СПЕЦИАЛИСТЫ"
----T--------------------------T-----------------------------------------------------¬
¦N ¦Наименование качеств ¦Характеристика уровней оценок ¦
¦п/п¦и результатов ¦ ¦
+---+--------------------------+-----------------T-----------------T-----------------+
¦1 ¦Профессиональная ¦Небольшой опыт ¦Достаточный опыт ¦Большой опыт ¦
¦ ¦компетентность - знание ¦работы, ¦работы, знает ¦работы, хорошо ¦
¦ ¦законодательных актов, ¦недостаточно ¦специальные ¦знает специальные¦
¦ ¦руководящих и нормативных ¦осведомлен ¦вопросы, хорошо ¦вопросы, свободно¦
¦ ¦документов, знание ¦в специальных ¦в них ¦в них ¦
¦ ¦отечественного ¦вопросах ¦ориентируется ¦ориентируется, ¦
¦ ¦и зарубежного опыта, ¦ ¦ ¦достаточные ¦
¦ ¦широта профессионального ¦ ¦ ¦знания ¦
¦ ¦кругозора, умение ¦ ¦ ¦зарубежного ¦
¦ ¦применять их в ¦ ¦ ¦и отечественного ¦
¦ ¦профессиональной служебной¦ ¦ ¦опыта ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-----------------+-----------------+-----------------+
¦2 ¦Сознание ответственности ¦Недостаточно ¦Сознает ¦Охотно принимает ¦
¦ ¦за последствия своих ¦сознает ¦ответственность ¦на себя ¦
¦ ¦действий, принимаемые ¦ответственность ¦за последствия ¦ответственность, ¦
¦ ¦решения ¦за последствия ¦своих действий, ¦предвидит и готов¦
¦ ¦ ¦своих действий, ¦принимаемых ¦нести полную ¦
¦ ¦ ¦иногда избегает ¦решений, никогда ¦ответственность ¦
¦ ¦ ¦ее ¦не избегает ¦за результаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ответственности ¦своих действий ¦
+---+--------------------------+-----------------+-----------------+-----------------+
¦3 ¦Способность четко ¦Не всегда ¦Умеет ¦Умеет хорошо ¦
¦ ¦организовать и планировать¦рационально ¦организовать ¦и рационально ¦
¦ ¦выполнение порученных ¦использует ¦трудовой процесс,¦организовать ¦
¦ ¦заданий, умение ¦рабочее время, ¦планирует работу,¦трудовой процесс,¦
¦ ¦рационально использовать ¦не всегда может ¦рационально ¦всегда планирует,¦
¦ ¦рабочее время, ¦правильно ¦использует ¦успевает решать ¦
¦ ¦сосредоточиться на главном¦организовать свой¦рабочее время ¦в течение ¦
¦ ¦ ¦труд ¦ ¦рабочего времени ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦все намеченные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросы ¦
+---+--------------------------+-----------------+-----------------+-----------------+
¦4 ¦Способность выполнять ¦Почти всегда ¦Обращается иногда¦В редких случаях ¦
¦ ¦должностные функции ¦обращается ¦к помощи ¦обращается иногда¦
¦ ¦самостоятельно, без помощи¦к помощи ¦начальника или ¦к помощи ¦
¦ ¦руководителя или старшего ¦руководителя или ¦старшего по ¦руководителя ¦
¦ ¦по должности ¦старшего по ¦должности, ¦и старшего ¦
¦ ¦ ¦должности ¦все вопросы ¦по должности ¦
¦ ¦ ¦ ¦старается решать ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ ¦
+---+--------------------------+-----------------+-----------------+-----------------+
¦5 ¦Творческий подход ¦Малоактивен, ¦Достаточно ¦Всегда ищет новые¦
¦ ¦к решению поставленных ¦неинициативен, не¦активен, ¦формы ¦
¦ ¦задач, активность ¦способен быстро ¦инициативен, ¦деятельности, ¦
¦ ¦и инициативность ¦адаптироваться ¦способен ¦активен, быстро ¦
¦ ¦в освоении новых ¦к новым условиям ¦адаптироваться ¦осваивается ¦
¦ ¦технологий ¦и требованиям ¦к новым условиям ¦в новых условиях ¦
¦ ¦ ¦ ¦и требованиям ¦ ¦
+---+--------------------------+-----------------+-----------------+-----------------+
¦6 ¦Способность сохранять ¦Не способен ¦Способен ¦Способен ¦
¦ ¦высокую работоспособность ¦сохранять высокую¦сохранять высокую¦трудиться ¦
¦ ¦в экстремальных условиях ¦работоспособность¦работоспособность¦интенсивно ¦
¦ ¦ ¦на весь период ¦на весь период ¦в течение всего ¦
¦ ¦ ¦работы ¦работы ¦рабочего времени,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохраняет высокий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работоспособности¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦при изменившихся ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦внешних условиях ¦
L---+--------------------------+-----------------+-----------------+------------------
Источник документов раздела «Характеристика»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Характеристика
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Характеристика»
- Примеры форм технической характеристики сооружений инженерной защиты к техническим паспортам (рекомендуемая форма)
- Производственная характеристика на обучающегося ремесленной профессии
- Рыбохозяйственные бассейны и водные объекты рыбохозяйственного значения. Физико-географические характеристики водного объекта. Форма N 2.2.-грр
- Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)
- Сведения о составе семьи и условиях проживания нанимателей, собственников, арендаторов жилых помещений. Характеристики условий проживания. Форма N 1.4
- Состав проекта освоения лесов. Характеристика лесных насаждений, в которых разрешена заготовка древесины при различных видах рубок
- Состав проекта освоения лесов. Характеристика лесных насаждений, в которых разрешена заготовка древесины при вырубке поврежденных и погибших лесных насаждений
- Состав проекта освоения лесов. Характеристика водных объектов
- Сравнительная характеристика аудита и сопутствующих аудиту услуг (приложение к федеральному правилу (стандарту) аудиторской деятельности "Основные принципы федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности, имеющих отношение к услугам, которые могут предоставляться аудиторскими организациями и аудиторами")
- Тарифно-квалификационная характеристика медицинского психолога (11 - 14 разряды)
- Тарифно-квалификационная характеристика главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения (13 - 18 разряды)
Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»