Подготовка юридических документов и юридическая консультация в Москве
25 июня 2018 года

Должностная инструкция стекольщика 4-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы)

Раздел документа: Образцы документов , Инструкция



Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
                                         __________________________________
                                                 (инициалы, фамилия)


_________________________________        __________________________________
   (наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,


_________________________________        __________________________________
   его организационно-правовая                уполномоченное утверждать


_________________________________        __________________________________
  форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)


_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.


"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

стекольщика 4-го разряда <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)



--------------------------------

<*> См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".



Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

идентификатор электронной копии документа.



(ПРЕАМБУЛА)



Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Стекольщик (далее - "Работник") относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

способы резки и вставки толстых стекол и стекол специальных марок;

способы транспортировки толстого стекла с помощью вакуум-присосов;

устройство и правила применения механизированного инструмента.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).



2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА



Резка и вставка толстых оконных стекол и стекол специальных марок (увиолевых, теплопоглощающих, матовых, "Мороз", армированных) в деревянные, металлические, железобетонные и пластмассовые переплеты прямоугольного очертания с укреплением клиновыми зажимами, кляммерами, штапиками на винтах, шпильками или замазками. Остекление металлических переплетов стеклопакетами. Крепление стеклопакетов к металлическим переплетам. Остекление дверей. Промазка фальцев замазкой или герметиком с помощью шприца. Сверление отверстий в стеклах.



3. ПРАВА РАБОТНИКА



Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.



4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ



Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.



5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ



5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).





    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
                                                         (наименование,


__________________________________________________________________________.
                          номер и дата документа)




    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
                                                 (Ф.И.О.)        (подпись)
    "___"____________ _____ г.


    Согласовано:
    юридическая служба ___________________________/_________________
                                  (Ф.И.О.)             (подпись)


    "___"____________ _____ г.


    С инструкцией ознакомлен: ___________________________/________________
    (или: инструкцию получил)          (Ф.И.О.)              (подпись)


    "___"____________ _____ г.






Источник документов раздела «Инструкция»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Инструкция

Советуем посмотреть также:

Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»