Подготовка юридических документов и юридическая консультация в Москве
24 апреля 2024 года

Перечень целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Образование" и "Научные исследования и разработки

Раздел документа: Образцы документов , Перечень



Утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. N 356



ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"

И "НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ"



----T--------------T----------------------T-----------------------------------¬
¦ N ¦  Показатели  ¦ Критерий показателя  ¦   Значение критерия показателя    ¦
¦п/п¦              ¦                      +-------------------T-----T-----T---+
¦   ¦              ¦                      ¦    определение    ¦план ¦факт ¦ % ¦
¦   ¦              ¦                      ¦ значения критерия ¦ <*> ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦    показателя     ¦     ¦     ¦   ¦
+---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦ 1 ¦      2       ¦          3           ¦        4          ¦  5  ¦  6  ¦ 7 ¦
+---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦1. ¦Качество      ¦Количество полученных ¦Количество         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦результатов   ¦патентов, авторских   ¦полученных         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦труда         ¦свидетельств          ¦патентов, авторских¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦свидетельств в     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦расчете на 1-го    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работника основного¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦персонала          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля работ,           ¦Количество работ,  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦доведенных до         ¦доведенных до      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦конечного результата  ¦конечного          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦(утвержденные         ¦результата         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦нормативные           ¦(утвержденные      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦документы,            ¦нормативные        ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦рекомендованные       ¦документы,         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦методические          ¦рекомендованные    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦материалы; публикации ¦методические       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦в реферируемых        ¦материалы;         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦журналах, из них - в  ¦публикации в       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦иностранных и         ¦реферируемых       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦признанных            ¦журналах, из них - ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦международным         ¦в иностранных и    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦сообществом в данной  ¦признанных         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦области науки         ¦международным      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦изданиях; выполненные ¦сообществом в      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦работы (гранты,       ¦данной области     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦контракты, договоры); ¦науки изданиях;    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦выступления с         ¦выполненные работы ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦докладами на          ¦(гранты, контракты,¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦международных,        ¦договоры);         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦всероссийских,        ¦выступления с      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦региональных          ¦докладами на       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦конференциях и        ¦международных,     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦семинарах; принятых   ¦всероссийских,     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦заказчиком научных    ¦региональных       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦отчетов и докладов;   ¦конференциях и     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦оперативных           ¦семинарах; принятых¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦сверхплановых         ¦заказчиком научных ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦поручений руководства ¦отчетов и докладов;¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦Министерства          ¦оперативных        ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦образования и науки   ¦сверхплановых      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦Российской Федерации) ¦поручений          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦руководства        ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦Министерства       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦образования и науки¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦Российской         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦Федерации) в       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦расчете на 1-го    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работника основного¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦персонала          ¦     ¦     ¦   ¦
+---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦2. ¦Научный       ¦Доля работников       ¦Доля работников    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦потенциал     ¦основного персонала,  ¦основного          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦обучающихся в         ¦персонала,         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦аспирантуре,          ¦обучающихся в      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦соискателей           ¦аспирантуре,       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦соискателей в общей¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦численности        ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦научного и         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦педагогического    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦персонала, не      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦имеющего ученой    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦степени            ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля работников       ¦Доля работников    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦основного персонала,  ¦основного          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦имеющего ученую       ¦персонала, имеющих ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦степень доктора наук  ¦ученую степень     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦доктора наук,      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦в общей численности¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работников         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦основного персонала¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля работников       ¦Доля работников    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦основного персонала,  ¦основного          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦имеющего ученую       ¦персонала, имеющих ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦степень кандидата     ¦ученую степень     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦наук                  ¦кандидата наук, в  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦общей численности  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работников         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦основного персонала¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля работников       ¦Количество премий и¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦основного персонала,  ¦наград за научную, ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦награжденных          ¦педагогическую     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦(получивших) премии   ¦деятельность в     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦и награды за научную, ¦расчете на 1-го    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦педагогическую        ¦работника основного¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦деятельность          ¦персонала          ¦     ¦     ¦   ¦
+---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦3. ¦Эффективность ¦Объем привлеченных    ¦Объем привлеченных ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦работы        ¦средств               ¦средств в расчете  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦на 1-го работника  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦основного персонала¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля выплат           ¦Отношение выплат   ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦стимулирующего        ¦стимулирующего     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦характера за счет     ¦характера за счет  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦привлеченных средств  ¦привлеченных       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦средств к общей    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦сумме выплат       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦стимулирующего     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦характера          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работников         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦основного персонала¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Объем средств         ¦Объем средств      ¦  X  ¦     ¦ X ¦
¦   ¦              ¦(нарушения),          ¦(нарушения),       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦выявленный при        ¦выявленный при     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦проверке              ¦проверке           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦эффективности и       ¦эффективности и    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦целевого              ¦целевого           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦использования         ¦использования      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦бюджетных средств     ¦бюджетных средств в¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦расчете на 1-го    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работника основного¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦персонала          ¦     ¦     ¦   ¦
L---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+----


--------------------------------

<*> Плановые значения критерия показателя определяются соответствующим структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации.







Источник документов раздела «Перечень»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Перечень

Советуем посмотреть также:

Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»