Перечень примерных показателей стимулирования основного персонала государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО

ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

-----------------T---------------------------------T----------------------¬

¦   Категория    ¦         Критерий оценки         ¦      Показатели      ¦

¦   персонала    ¦                                 ¦                      ¦

+----------------+---------------------------------+----------------------+

¦Преподаватели   ¦1. Разработка новых программ,    ¦количество новых      ¦

¦                ¦инновационных методик, кейсов    ¦программ,             ¦

¦                ¦                                 ¦инновационных методик,¦

¦                ¦                                 ¦кейсов                ¦

¦                +---------------------------------+----------------------+

¦                ¦2. Подготовка учебных и учебно-  ¦количество печатных   ¦

¦                ¦методических пособий             ¦листов                ¦

¦                +---------------------------------+----------------------+

¦                ¦3. Выступления с научными и      ¦количество выступлений¦

¦                ¦методическими докладами          ¦                      ¦

¦                +---------------------------------+----------------------+

¦                ¦4. Внеаудиторная работа со       ¦количество            ¦

¦                ¦слушателями                      ¦академических часов   ¦

+----------------+---------------------------------+----------------------+

¦Административно-¦Приобретение дополнительных      ¦приобретены/не        ¦

¦управленческий  ¦профессиональных навыков         ¦приобретены           ¦

¦персонал        ¦                                 ¦                      ¦

+----------------+---------------------------------+----------------------+

¦Учебно-         ¦Освоение и использование в работе¦используются/не       ¦

¦вспомогательный ¦современных методов учета,       ¦используются          ¦

¦персонал        ¦обработки информации             ¦                      ¦

+----------------+---------------------------------+----------------------+

¦Младший         ¦Качественное исполнение          ¦исполняются/не        ¦

¦обслуживающий   ¦должностных обязанностей         ¦исполняются           ¦

¦персонал        ¦(процедур)                       ¦                      ¦

L----------------+---------------------------------+-----------------------

Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.