Подготовка юридических документов и юридическая консультация в Москве
24 июня 2018 года

Представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы по статье 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации

Раздел документа: Образцы документов , Представление



                         (Лицевая сторона)


                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
          к увольнению из уголовно-исполнительной системы
           по пункту "__" (полная формулировка основания
           увольнения) статьи ___ 58 Положения о службе
                     в органах внутренних дел
                       Российской Федерации


__________________________________________________________________
           (специальное звание, фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________
               личный номер, замещаемая должность)
__________________________________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Образование: _____________________________________________________
Военная служба, служба в  органах   внутренних   дел,    уголовно-
исполнительной системе: __________________________________________
__________________________________________________________________


Выслуга лет согласно расчету на "__" __________ 20__ г.


календарная _______________, в льготном исчислении _______________


                           СОДЕРЖАНИЕ


                       (Оборотная сторона)


Степень годности к службе ________________________________________
__________________________________________________________________
Когда и кем была проведена   беседа   об   увольнении,   отношение
сотрудника к увольнению: _________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подлежит направлению для постановки на воинский учет в ___________
__________________________________________________________________
Предложения о мерах поощрения: ___________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________


                  ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ


Начальник
_______________________________
(должность, специальное звание,
  фамилия, инициалы, подпись)


"__" ____________ 20__ г.


                     РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ


Начальник
_______________________________
(должность, специальное звание,
  фамилия, инициалы, подпись)


"__" ___________ 20__ г.


С представлением ознакомлен _____________________________
                            (фамилия, подпись сотрудника)


"__" ___________ 20__ г.


Примечания.

1. В представлении указываются следующие данные:

специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (в случае организационно-штатных изменений). При реорганизации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;

об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке;

о военной службе, службе в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системе - число, месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием числа, месяца и года поступления на службу и увольнения;

о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке;

в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в уголовно-исполнительной системе, указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;

о степени годности увольняемого к службе, когда и какой ВВК освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование ВВК не направлялся, указывается причина этого;

о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата;

о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется".

2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников.

При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником).

При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы с соответствующей резолюцией.

Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под роспись сотруднику, представленному к увольнению (через начальника учреждения (органа), в котором он проходит службу, или соответствующее кадровое подразделение).

3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятого начальником, имеющим право увольнения.







Источник документов раздела «Представление»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Представление

Советуем посмотреть также:

Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»