Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ)
Раздел документа: Образцы документов , Приказ
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301001¦
+-------+
_________________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ L---------+------------
(распоряжение)
о приеме работника на работу
--------------¬
¦ Дата ¦
-------+-------------+
Принять на работу ¦ с ¦ ¦
+------+-------------+
¦ по ¦ ¦
L------+--------------
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
¦ ¦
----------------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
на основную работу, постоянно, с продолжительностью ежедневной работы
(смены) 5 часов как работнику в возрасте от 15 до 16 лет
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп.,
цифрами
надбавкой ___________ руб. __ коп.,
цифрами
без испытания.
Основание:
Трудовой договор от "___"___________ ____ г. N ______
Руководитель организации ______________ _________ _________________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
М.П.
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "___"_________ ____ г.
личная подпись
Источник документов раздела «Приказ»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Приказ
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Приказ»
- Образец приказа (распоряжения) работодателя (индивидуального предпринимателя) о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику, занятому на работах с вредными (опасными) условиями труда (ст. 92 ТК РФ)
- Образец приказа Минюста России (территориального органа) о проведении плановой выездной проверки (плановой документальной проверки)
- Образец приказа Минюста России (территориального органа) о проведении внеплановой выездной проверки (внеплановой документальной проверки)
- Образец совместного приказа
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Унифицированная форма N Т-1 (пример заполнения)
- Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Унифицированная форма N Т-1а (пример заполнения)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику учебного отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (пример заполнения)
- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Унифицированная форма N Т-5
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Унифицированная форма N Т-6А
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма N Т-8
- Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку. Унифицированная форма N Т-9А
Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»