Приказ о введении неполного рабочего времени

               _____________________________________________

               (полное фирменное наименование работодателя)

                                    ПРИКАЗ

                   о введении неполного рабочего времени

"___"__________ ___ г.                                             N ______

    На основании ст. ст. 74, 372 Трудового кодекса РФ и в связи ___________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

     (указать в связи с чем вводится режим неполного рабочего времени,

 например: в связи с изменением организационных или технологических условий

      труда(изменений в технике и технологии производства, структурной

   реорганизацией производства, другими причинами) и для предотвращения

    массового увольнения работников, в целях сохранения рабочих мест на

                       предприятии (в организации))

                                ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. С  "___"_______ ____ г. ввести на предприятии  (в организации) режим

неполного рабочего времени на срок ______________ (не более шести месяцев).

    2. Начальникам  структурных  подразделений  разработать  графики работы

работников в условиях неполного рабочего времени.

    3. Начальнику  отдела  кадров   подготовить  уведомления  работникам  с

предложением работы в условиях неполного рабочего времени.

    ___________________________

    ___________________________                         ___________________

        (должность, Ф.И.О.                                    (подпись)

    руководителя, наименование

     предприятия (организации))                             М.П.