Приказ руководителя об отстранении от работы (о недопущении к работе) работника, появившегося в месте прохождения альтернативной службы в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Раздел документа: Образцы документов , Приказ
_____________________________________________
(наименование юридического лица - места
прохождения альтернативной службы)
ПРИКАЗ N ____
об отстранении от работы (о недопущении к работе)
работника, появившегося в месте прохождения
альтернативной службы в состоянии опьянения
"___"___________ ___ г. г. _________________
В связи появлением ____________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
в месте прохождения альтернативной службы "___"_________ ___ г. в состоянии
алкогольного (наркотического или иного токсического) опьянения, приказываю:
1. На основании ст. 76 Трудового кодекса РФ отстранить от работы (не
допускать к работе) _______________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
в течение "___"_________ ___ г.
2. Направить __________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
на медицинское освидетельствование для установления факта состояния
опьянения.
Руководитель ____________________/_________________
(подпись)
С приказом ознакомлен: ____________________/_________________
"___"___________ ____ г.
Источник документов раздела «Приказ»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Приказ
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Приказ»
- Приказ руководителя об отстранении от работы (о недопущении к работе) гражданского служащего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
- Приказ руководителя предприятия о проведении стажировки сотрудника, состоящего в резерве кадров (пример)
- Приказ Федерального агентства по образованию об открытии докторантур в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования и научных организациях (образец)
- Пример формулировки приказа о возмещении работникам организации расходов, произведенных ими в период служебной командировки
- Пример формулировки приказа о наказании работника
- Пример формулировки приказа о снятии с работника дисциплинарного взыскания
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке об оплате времени простоя (ст. 157 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке об установлении режима гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о создании комиссии по аттестации рабочих мест (ст. 212 ТК РФ), комитета по охране труда (ст. 218 ТК РФ), о назначении представителей работодателя в комиссию по трудовым спорам (ст. 384 ТК РФ) и предоставлении работникам, участвующим в комиссии по трудовым спорам, времени, свободного от работы (ст. 171 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе о создании службы охраны труда (введении должности специалиста по охране труда)
Успешных юридических сделок! Команда «Редидок»