Уведомление о предстоящем увольнении работника с предложениями о трудоустройстве в порядке перевода на другие должности
УВЕДОМЛЕНИЕ
_______________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
"__"____________ ____ г. _____________________________________
(наименование органа, имеющего право
принимать указанное ниже решение)
___________________________________________ было принято решение о
(наименование организации-работодателя)
сокращении <*> численности работников в связи с необходимостью
проведения мероприятий <**> по __________________________________.
(например, оздоровлению финансового
положения организации)
"__"____________ ____ г. директором "____________________________"
подписан приказ N ____ о Вашем увольнении с "__"__________ ____ г.
(т.е. не менее чем через 2 месяца) <***>.
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ администрация
"_____________" предупреждает Вас о предстоящем увольнении <****>.
В связи с предстоящим увольнением администрация "____________"
предлагает Вам перевод на другую работу на следующие
должности <*****>:
_______________________________ - оклад _________________ руб.
Должностные обязанности ______________________________________
_______________________________ - оклад _________________ руб.
Должностные обязанности ______________________________________
_______________________________ - оклад _________________ руб.
Должностные обязанности _____________________________________.
В случае несогласия на перевод Вы будете уволены с
"__"__________ _____ г. При увольнении Вам будут предоставлены
полный расчет и компенсации, установленные ст.ст. 178, 180 ТК РФ и
другими нормами действующего законодательства РФ.
Мнение профсоюзного органа по вопросу о Вашем увольнении:
_________________________________________________________________.
Директор ____________(____________________)
(подпись, Ф.И.О.)
С уведомлением и предложениями о трудоустройстве в порядке
перевода на другие должности ознакомлен(а) и 2-ой экземпляр
получил.
________________________________ "___"__________ ____ г.
(подпись)
--------------------------------
<*> Сокращение штатов действительно должно иметь место.
<**> Должно быть экономическое обоснование проводимому сокращению численности или штата.
<***> Работник не должен входить в группу лиц, чьи должности ликвидировать запрещено:
- работники, находящиеся в отпуске (любом, в том числе учебном);
- беременные женщины;
- женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14-ти лет либо ребенка-инвалида до 18-ти лет;
- другие лица, воспитывающие указанных детей без матери и т.д.
<****> Работодатель должен учесть наличие или отсутствие преимущественного права у работника на оставление на работе. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
<*****> При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
Советуем посмотреть также:
- Все документы по теме «Уведомление»
- Уведомление о принятии конкурсной заявки, выигравшей торги (конкурс) на закупку работ. Форма N 3
- Уведомление о предоставлении лицензии на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в Список II в соответствии с Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах" (для юридического лица)
- Уведомление о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в Список II в соответствии с Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах
- Уведомление о постоянном представительстве иностранной организации. Форма N 2501И(2000)
- Уведомление о признании победителем в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы
- Уведомление о проведении в очной форме общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по вопросу проведения капитального ремонта многоквартирного дома на территории городского округа Котельники Московской области
- Уведомление о переуступке прав по двойному складскому свидетельству. Форма N 009-ДСС
- Уведомление о принятии решения о ликвидации юридического лица. Форма N Р15001
- Уведомление о проведении проверки при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства в Московской области
- Уведомление о предоставлении объяснений в письменной форме по факту отсутствия работника на рабочем месте (пример)
- Уведомление о постановке ребенка на учет по устройству в муниципальные дошкольные образовательные учреждения города Железнодорожного