Исковое заявление о взыскании заработной платы, суточных и возмещении других расходов, связанных со служебной командировкой

                                           Мировому судье судебного участка

                                           N ____________ района __________

                                           г. _____________________________

                                           Истец: _________________________

                                                          (Ф.И.О.)

                                           Адрес: _________________________

                                           Ответчик: ______________________

                                                (наименование работодателя)

                                           Адрес: _________________________

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

            о взыскании заработной платы, суточных и возмещении

           других расходов, связанных со служебной командировкой

                         (ст. ст. 167, 168 ТК РФ)

    С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с  трудовым договором от

"___"________ ____ г. N ______, работаю у (в) _____________________________

                                                     (работодатель)

в должности ______________________ с окладом ________ рублей. Копия приказа

N ________ от "___"_________ ___ г. о приеме на работу прилагается.

    На основании приказа N ________ от "___"_________ ____ г. я находился в

командировке с ____________ по ________________, однако в нарушение ст. ст.

167,  168  ТК  РФ  ответчиком  мне  не  выплачена заработная плата за время

командировки  в  размере  ________________  рублей  и  суточные  в  размере

___________ рублей, другие расходы также не были возмещены: _______________

                                                         (наименование иных

____________________________________________, всего - ____ рублей.

расходов истца на командировку и их размер)

    Я  обратился  к  ответчику  с  требованием  о выплате причитающейся мне

зарплаты,  суточных и возмещения расходов. В удовлетворении моих требований

ответчик  отказал,  по  следующим  причинам:  _____________________________

__________________________________________________________________________.

           (причины и документы, подтверждающие отказ ответчика)

    Считаю, что действия ответчика неправомерны по следующим основаниям:

__________________________________________________________________________.

      (обстоятельства и доказательства в подтверждение доводов истца)

    В соответствии со ст. ст. 167, 168, 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь

ст. ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ,

                                  ПРОШУ:

    1.  Взыскать  с  ответчика  в  мою  пользу  заработную  плату  за время

нахождения  в  командировке  с  ______  по  ___________в  размере _________

рублей,  суточные  в  размере ____ рублей, возмещение понесенных расходов в

размере _____ рублей, всего - ________ рублей.

    2.  В  подтверждение  исковых требований вызвать и допросить в качестве

свидетелей _____________________________________________.

                         (Ф.И.О., адреса)

    Приложения:

    1. Копия искового заявления ответчику.

    2. Копиия приказа о приеме  истца  на  работу  и  трудового договора от

"___"_______ ____ г. N ____.

    3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (выписка

из  приказа  (распоряжения)  о  направлении истца в служебную командировку;

командировочное  удостоверение или документ, указывающий время нахождения в

командировке;  документы, подтверждающие расходы, связанные с командировкой

(счета, квитанции, проездные билеты, справки о стоимости проезда и т.п.), а

также  справка  о  том,  что  истцу  за время нахождения его в командировке

заработная плата не была выплачена и т.д.).

    4. Справка о заработной плате истца.

    "___"____________ ____ г.                            __________________

                                                              (подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).